die unsere Teilnehmer überwiegend interessierten.
In unserem einstündigen Webseminar, versuchten unsere Referenten den Teilnehmern so viel Impulse wie möglich zur Fragestellung sowie zur Weiterentwicklung Ihrer Organisation an die Hand zu geben.
Hier fielen Stichwörter wie, genügend Zeit für Analysen einplanen, Mitarbeiter rechtzeitig abholen, Erarbeitung von Priorisierungen etc….
Die Veranstaltung zeigte Führungskräften und Mitarbeitern die Herausforderungen bei Einführung einer Change Kultur auf und verwies zudem auf häufige Stolperfallen innerhalb einer Organisation.
Am Ende gab es für die Teilnehmerrunde noch eine kleine „Hausaufgabe“ in Form eines Arbeitsblatts, dass Sie bei der Erreichung Ihres Ziels unterstützen soll.
Das Webinar selbst fand via Teams-Meeting statt. Die visuelle Darstellung erfolgte anhand von PowerPoint-Präsentationen , die parallel zum Vortrag verwendet wurden.